6月18日，集團黨委副書記、副董事長、總經理邢銘、副總經理童錫鋼等一行7人蒞臨我院調研指導科技創新工作，并召開座談會。院黨委書記、董事長王元向調研組匯報了我院科研創新工作情況。
邢銘一行首先參觀了我院實驗室和黨員活動之家，肯定了我院在科研設施環境上的投入和取得的成績。邢銘強調作為科研單位要高度重視研發投入，加強技術創新能力建設，努力提高科技成果的成熟性、配套性和工程化水平，在科技成果轉化、人才培養等方面充分發揮重要的創新平臺作用。
邢銘在聽取了王元董事長的匯報后，充分肯定了我院認真貫徹集團黨委的決策和要求，在努力抓好經濟效益和堅持科技創新方面取得的成績。他指出，本次調研工作的目的是了解各單位科研創新工作狀況，遇到的困難和問題，貫徹省委省政府提出的建設“數字遼寧、智造強省”工作要求，為推進集團整體科技創新工作確定方向。
對如何開展好科技創新工作，邢銘強調了五點意見：一是提高認識，將科技創新工作提上班子重要議事日程。在黨的十九屆五中全會和國家 “十四五規劃”里提出的新發展理念，構建新發展格局中，第一條就是進行科技創新，落腳點是要實現高質量發展。尤其是建科院作為“老字號”的科研單位，更要把創新放到足夠重要的地位上來；二是培養核心競爭力。對集團來說，尤其是省建科院，體制改革已經走在了前列。下一步的重要工作在體制改革的基礎上，進行機制改革，貫徹落實三項制度改革。要走出去，憑借自身的技術優勢，在市場中進行差異化競爭；三是聚焦重點領域，深耕細作，集中發力。如開展綠色建筑研究，打造超低能耗建筑。依托戰略合作伙伴江蘇蘇博特公司，以建立新材料研發中心為契機，加大新型建材研發力度。城市更新項目集團也是集團今后發展的大方向，將給予資金扶持。總之就是通過不斷的研究市場、開發市場，以“微項目”的積累實現企業的穩步發展。建科院在混改不到一年的時間里，就實現了大跨越，我相信建科院未來的潛力還是十分巨大的；四是打造高素質科技人才隊伍。首先是要借勢蘇博特公司，在某些科研領域加強專家交流。其次加大對從事科技創新人才的激勵，拓寬人才引進渠道，對高層次的人才可以適當放開企業人數的限制，采取兼職、海外人才引進等方式特事特辦。
會上，董事長王元就我院科研創新的環境、人才、制度、成果、創新工作室的建設以及未來的科研思路向集團領導進行了細致的匯報。院領導班子全體成員及相關部門負責人參加了座談會。
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